বঙ্গদেশ ডেস্ক: সরকারি চাকরি মানেই নিশ্চিন্ত জীবন৷ কাজ না করেই বেতন পাওয়া যায়৷ চাইলে উপরিও জুটে যায়৷ এই বদ্ধমূল ধারণাকে এবার বদল করতে চায় মোদী সরকার৷ সরকারি কর্মীদের সকলেই যাতে কাজের মাধ্যমে নিজের যোগ্যতার প্রমাণ রাখে এবং দুর্নীতির পথে পা না বাড়িয়ে স্বচ্ছতার সঙ্গে কাজ করে, সেই লক্ষ্যেই এবার কড়া পদক্ষেপ নিতে পারে কেন্দ্র৷
বাদ দেওয়া হতে পারে অযোগ্য ও দুর্নীতিগ্রস্ত কর্মীদের৷ সম্প্রতি কেন্দ্রীয় সরকারের তরফে ৩০ বছর আগে কাজে বহাল হওয়া কর্মীদের সার্ভিস রেকর্ড খতিয়ে দেখতে সংশ্লিষ্ট দফতরগুলিকে নির্দেশ দিয়েছে৷ তার পরই কেন্দ্রের কড়া মনোভাব নিয়ে এই জল্পনা ছড়িয়েছে৷
কেন্দ্রীয় সরকারের একটি সূত্র থেকে জানা গিয়েছে যে যাঁরা অযোগ্য ও দুর্নীতিগ্রস্ত তাঁদের আগাম অবসর দেওয়ার কথা ভাবছে কেন্দ্রীয় সরকার৷ জনস্বার্থে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে বলে খবর৷ আর সেই কথা কেন্দ্রের কর্মিবর্গ মন্ত্রকের তরফে দেওয়া নির্দেশিকায় স্পষ্ট করে উল্লেখ করা হয়েছে৷
গত শুক্রবার ওই নির্দেশিকা জারি হয়৷ সেখানে লেখা হয়েছে, ১৯৭২ সালের আইন অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ চাইলেই কর্মীদের অবসরে পাঠাতে পারে৷ আর তা শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নয়৷ বরং সেই সিদ্ধান্ত জনস্বার্থে নেওয়া হয়৷ একে প্রিম্যাচিওর অবসর বলা হয়৷
নির্দেশিকায় জানানো হয়েছে যে এই ধরনের অবসরের ক্ষেত্রে সরকারি কর্মীদের তিন মাসের নোটিস বা তিন মাসের বেতন দিয়ে দেওয়া হবে৷ এছাড়া সংশ্লিষ্ট দফতরগুলিকে প্রতি তিন মাস অন্তর কর্মীদের কাজের মূল্যায়ন করার নির্দেশও দিয়েছে কর্মিবর্গ মন্ত্রক৷
প্রসঙ্গত, সরকারি কর্মীর ৫০ বা ৫৫-এর বেশি হয়ে গেলে বা তাঁর চাকরির মেয়াদ ৩০ বছরের বেশি হয়ে গেলে মূল্যায়নের সংস্থান রয়েছে৷ কিন্তু অযোগ্যতার জন্য সরকারি চাকরিতে অবসর, এমন ঘটনা আগে ঘটেনি৷